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Mon blog professionnel, à l'attention des dirigeants d'entreprises, fait un point régulier sur les questions de management, gestion des crises. Il suit de près l'actualité sociale, les risques psychosociaux et les négociations en cours

leadership

Enjeux et pièges de la qualité relationnelle

Enjeux et pièges de la qualité relationnelle

Quand on parle de la qualité relationnelle qu’on attend désormais des managers et des cadres, il y faut un luxe de précautions, comme toujours en matière d’organisation et, finalement, d’exercice du pouvoir sur les êtres humains. Car, c’st bien de cela...

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Moments de suspension

Moments de suspension

De loin en loin, dans la dynamique des systèmes, vient un temps de suspension entre un avant et un après. On sent alors que le flux des événements pourrait quitter la ligne de plus forte pente qui relie une perception rétroactive à une projection téléologique....

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La sagesse à pas mesurés

La sagesse à pas mesurés

Pourquoi le temps file-t-il comme sable entre les doigts, et pourquoi faut-il accepter de prendre longuement son temps pour toucher à la sagesse ? Ne serait-ce pas là une habile façon de ménager les apparences en faisant mine de pouvoir freiner à sa guise...

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L’ensauvagement du monde

L’ensauvagement du monde

En tant que coach, nous savons bien combien il est important de « tenir le cadre ». À savoir définir les limites de ce qui se fait ou pas, les règles touchant aux relations entre personnes, l’horizon du programme de travail en commun. Le cadre posé toute...

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La tentation du repli lors d’un entretien de recrutement

La tentation du repli lors d’un entretien de recrutement

À près de cinquante ans, Paul occupait une fonction en vue dans une institution relativement reconnue. Il était satisfait de son travail, surtout lorsque ses compétences diplomatiques se trouvaient sollicitées afin d’apaiser les tensions et mettre tout...

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Nous suivons instinctivement ceux qui ont l’air sûrs d’eux

Nous suivons instinctivement ceux qui ont l’air sûrs d’eux

Nul besoin de parler ni de faire de grands gestes pour s’imposer comme le leader d’un groupe. Il suffit d’avoir l’air assuré de celui qui sait ce qu’il fait pour que les autres suivent ! C’est la conclusion à laquelle sont parvenus deux chercheurs, Jens...

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La solitude du dirigeant

La solitude du dirigeant

Dans l'exercice de son activité, le dirigeant vit trois situations paradoxales qui peuvent le conduire sur le chemin de la souffrance. D'abord, lorsqu’il ressent un besoin particulier ou lorsqu'il se confronte à une difficulté, il se croit obligé de se...

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L'anxiété sociale sous la campagne

L'anxiété sociale sous la campagne

L'actuelle campagne présidentielle apporte quelques leçons surprenantes que les dirigeants d'entreprise gagneraient à méditer. Ainsi, parle-t-on beaucoup moins d'Internet et de Twitter que ces derniers mois. Non que le "modèle Obama" ait disparu, mais...

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Le coaching d’un roi

Le coaching d’un roi

Remarquable film pour qui s’intéresse au coaching que « le discours d’un roi », de Tom Hooper, sorti en salle depuis le début du mois de février, d’après l’histoire vraie du père de l’actuelle reine Elisabeth II qui, contraint par la démission de son...

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Comment peut-on être politique ?

Comment peut-on être politique ?

Comment peut-on être femme ou homme politique ? De quel bois sont-ils faits pour encaisser tout ce stress, ces affrontements violents, ces heures de travail tardives tout en se surveillant constamment puisque, désormais, la moindre petite phrase de travers...

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