Mon blog professionnel, à l'attention des dirigeants d'entreprises, fait un point régulier sur les questions de management, gestion des crises. Il suit de près l'actualité sociale, les risques psychosociaux et les négociations en cours
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Remarquable film pour qui s’intéresse au coaching que « le discours d’un roi », de Tom Hooper, sorti en salle depuis le début du mois de février, d’après l’histoire vraie du père de l’actuelle reine Elisabeth II qui, contraint par la démission de son...
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Christophe Dejours Travail Vivant tome 2 Travail et émancipation Paris, Payot, 2009, 242 p. Psychanalyste et psychiatre, professeur au Conservatoire National des Arts et Métiers, Christophe Dejours s’attache à produire une théorie du travail qui accorde...
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Les postiers n'ont pas le moral. L'enquête biennale de climat interne, conduite par IPSOS (à laquelle ont répondu 63% des 150 000 postiers) le montre : 43% seulement ont confiance en l'avenir de leur entreprise (contre 70% lors de la précédente enquête...
Lire la suiteLes leaders syndicaux ont reçu, il y a quelque temps, un courrier de Laurence Parisot destiné à finaliser l'agenda des partenaires sociaux pour les deux ans à venir. La présidente du Medef propose quatre thèmes de négociations : 1 - L'emploi. Avec la...
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L'affaire du Médiator (joli nom aux sonorités de riff de guitare) est brusquement devenu la "crise du Médiator", puis le "scandale du Médiator". Une évolution instructive sur la façon dont les crises rampent - parfois longtemps- avant d'éclater brusquement....
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Que 2011 soit, pour vous une année heureuse et sans crise : No stress / No bug / No stop n' go ... mais beaucoup de rock n' roll...
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Les syndicats n'ont certes pas gagné la bataille de fond sur les retraites. Mais, il est clair aujourd'hui qu'ils ont remporté à cette occasion la bataille de l'opinion. Une récente étude de la SOFRES, réalisant la troisième vague de son baromètre d'image...
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Les salariés jugent majoritairement satisfaisant leur niveau de bien-être au travail. C'est l'enseignement majeur du premier baromètre du bien-être au travail Ipsos-«La Tribune», qui mérite cependant d'être nuancé, puisque les salariés relèvent simultanément...
Lire la suiteLa France est un pays à la culture particulière : l'individu y est construit par l'institution, le collectif. Hors l'institution, point de statut. C'est ainsi l'école qui fait le citoyen. Mais, ce modèle ne tient que si l'institution est portée par des...
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Les grandes entreprises ont commencé à mettre en place des accords sur les risques psychosociaux au travail, mais ils sont encore peu nombreux, et leur contenu laisse parfois à désirer aux yeux des syndicats. Plusieurs entreprises, comme la RATP, Arkema,...
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