Mon blog professionnel, à l'attention des dirigeants d'entreprises, fait un point régulier sur les questions de management, gestion des crises. Il suit de près l'actualité sociale, les risques psychosociaux et les négociations en cours
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Pour la plupart d’entre nous, l’organisation circonscrit le monde dans lequel nous vivons et le moyen cardinal de l’agir. Contre elle, nous nous élevons souvent en désignant sa complexité excessive, ses pesanteurs et son immixtion compulsive dans le territoire...
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Travail exigeant et intensif, manque de reconnaissance professionnelle, relations de travail difficiles, en 2010, le ministère du Travail a lancé une enquête sur les risques psychosociaux en entreprise en distinguant six groupes de salariés plus ou moins...
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Voici un article que j'ai donné à la revue Médiat-Coaching il y a quelques temps. Allez voir, c'est intéressants http://www.mediat-coaching.com/blog.php Coralie a sollicité un accompagnement pour retrouver la confiance en elle, progressivement décomposée...
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Qui ne connait des jeunes qui ont enfilé successivement cent petits boulots ? Eux ne les voient pas comme des emplois. Rien de durable, juste de quoi attendre. Or, pour bien de leurs voisins de bureau plus âgés, aux côtés desquels ils travaillent, ce...
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Nombre d'entreprises sont confrontes à des réorganisations internes. Le climat social en est directement affecté et, plus que jamais, la capacité à conduire les changements d'organisation constitue un enjeu managérial majeur. La différence se fait sur...
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L'article qui suit est dû à Chantal Matima Sergent, Le cercle des Échos La charge de travail pourrait bien constituer le grand chantier des prochaines années en matière de risques psychosociaux. De nombreuses études démontrent les effets des réorganisations...
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L’entreprise, et en premier lieu les managers de proximité, ont une obligation de vigilance à l’égard des symptômes de risques psychosociaux. À cet égard, il peut être utile de conserver à l’esprit la forme que prend généralement la dégradation psychique...
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Michel Gollac (dir.) Les risques psychosociaux au travail : d’une « question de société » à des questions scientifiques Travail et emploi N° 129, janvier-mars 2012 Michel Gollac a coordonné ce numéro de Travail et emploi, la revue de la DARES (Direction...
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Dans le rapport rendu en février 2010, à la demande du Premier ministre, par Henri Lachmann, Christian Larose et Muriel Pénicaud les défaillances du management en relation avec la gestion de ressources humaines avaient été bien mises en évidence. Aujourd’hui,...
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Mercredi dernier, un homme se présentant comme un cadre d’Orange a été filmé en train d’agresser verbalement une employée de la SNCF. Il lui lançait notamment "vous gagnez le smic, alors vous fermez votre gueule". La vidéo a fait le buzz jeudi sur internet....
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