Mon blog professionnel, à l'attention des dirigeants d'entreprises, fait un point régulier sur les questions de management, gestion des crises. Il suit de près l'actualité sociale, les risques psychosociaux et les négociations en cours
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Le présentéisme, qui pourrait se définir comme le fait d'être au bureau pour ne rien faire, est un mal insidieux dans l'entreprise, car difficile à quantifier. Mais il ajoute à l'absentéisme, qui sert souvent d'indicateur de la qualité de vie au travail,...
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Conflits internes, dysfonctionnements dans la prise de décision, problèmes de recrutement et démissions qui se multiplient, absentéisme chronique, conditions de travail dégradées, turnover intensif, voire suicides… Nombreux sont les indices qui révèlent...
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Le TGI de Lyon vient de juger que l’organisation collective de travail basée sur le benchmark compromet gravement la santé des salariés. Depuis l’arrêt Snecma (Cass. soc., 5 mars 2008), l’obligation de sécurité de résultat, qui incombe à l’employeur vise...
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De plus en plus, travailler c’est souffrir. Et si nos entreprises faisaient un mauvais calcul en renforçant les pressions au lieu de les alléger pour que chacun puisse véritablement jouir du travail ? S’engager Les entreprises sont de plus en plus nombreuses...
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Le taux d'absentéisme dans les entreprises a atteint l'an dernier son niveau le plus bas depuis 2007 avec 3,84%, soit 14 jours d'absence par an et par salarié, selon le baromètre de l'absentéisme d' Alma Consulting Group publié mardi. Ce chiffre est en...
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Deux cadres de La Poste qui se suicident en l’espace de quelques jours - le 23 février puis le 11 mars derniers - ont provoqué une onde de choc. Les syndicats dénoncent les effets toxiques d’une évolution à marche forcée, la direction promettant “des...
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Nous vivons un moment charnière au cours duquel nombre d'entreprises, après avoir lancé au cours des dernières années des diagnostics de risques psychosociaux, sont désormais en train de mettre en oeuvre les solutions adaptées à cette problématique en...
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En mai 2011, Carrefour santé social avait lancé un sondage auprès de plus de 5000 agents de l’Education Nationale, concernant les risques psychosociaux, l’épuisement professionnel et les troubles musculo-squelettiques (TMS). Les résultats de cette étude...
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Cela faisait beau temps que l'on attendait une méthode pour prendre en compte les risques psychosociaux dans le document unique. Chacun (moi inclus!) bricolait de son côté, avec plus ou moins de bonheur. Or, voilà que l'ANACT vient de publier un kit,...
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La question de la prévention des risques psychosociaux ou, dans sa formulation positive, celle du bien-être au travail doit-elle être abordée en déployant une caisse à outils dans laquelle chaque dispositif est a sa place ou bien en s’attachant à la caisse...
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