Mon blog professionnel, à l'attention des dirigeants d'entreprises, fait un point régulier sur les questions de management, gestion des crises. Il suit de près l'actualité sociale, les risques psychosociaux et les négociations en cours
/idata%2F3171509%2F09---Trim-3%2Ffrancetelecom.gif)
Ce ne sont plus 26 suicides, comme l'indiquait l'Observatoire du stress mis en place à France Telecom par les syndicats Sud, CFE-CGC et UNSA, mais 32 que la direction vient d'avouer sous la pression de l'inspection Générale du Travail. Sans entrer dans...
Lire la suite/idata%2F3171509%2F09---Trim-3%2F23-insolite-16.jpg)
Le travail en open space est à la mode dans les entreprises : moins d'espace occupé, des échanges facilités à l'intérieur des équipes et un encadrement plus direct. Mais ce mode de travail suscite un malaise chez les salariés, surtout s'ils ont été habitués...
Lire la suite/idata%2F3171509%2F09---Trim-3%2FDanger.jpg)
Au terme d'un accord signé la semaine dernière par cinq syndicats, les 5,2 millions de fonctionnaires devraient voir s'améliorer la prévention du stress au travail, le suivi médical des retraités confrontés à l'amiante ou à des produits cancérogènes ou...
Lire la suiteLa crise de confiance dans le système financier n'est pas finie : on voit trop les mauvaises habitudes revenir au galop. Parallèlement, une crise de Sens est à l'oeuvre autour d'une situation schizophrénique entre la montée des valeurs de décrochement,...
Lire la suite/idata%2F3171509%2F09---Trim-3%2F305889.jpg)
Deux sondages récents viennent éclairer l'attitude des français face à la pandémie grippale H1N1 : un sondage IFOP / Dimanche Ouest France, réalisée par téléphone du 12 au 13 novembre 2009 auprès d’un échantillon de 958 personnes et une étude Opinionway/Métro,...
Lire la suite/idata%2F3171509%2F09---Trim-3%2FINSEE-portrait-social.jpg)
Les conséquences sociales de la crise sont déjà considérables, mais il faudra du temps pour les appréhender dans leur totalité, indique l'Insee dans l'édition 2009 de "France, portrait social", sortie cette semaine. Chaque année, en effet, l'Insee réalise...
Lire la suite/idata%2F3171509%2F09---Trim-3%2Fcapacit-.jpg)
Fusion encore instable de l'ANPE et des ASSEDIC, Pôle Emploi interroge ses salariés sur les risques psychosociaux subis dans leur activité. En une semaine, environ 30% d'entre eux auraient déjà répondu. Ceci explique peut-être que le site de ce service...
Lire la suite/idata%2F3171509%2F09---Trim-3%2Fhard.jpg)
On nous bassine avec l'absentéisme, qui serait THE critère du mal-être au travail et l'on oublie l'autre abus qui nous menace : le présentéisme excessif. Car qui passe au travail plus de temps que sa mission (ou que le bon sens) l'exige pose un problème....
Lire la suiteCa y est. Par la voix de Xavier Darcos, le gouvernement a réclamé, d'ici à février 2010, l'ouverture de négociations sur le stress au travail dans les entreprises de plus de 1000 salariés. Et on parle même de réduire ce seuil. Ainsi, les événements douloureux...
Lire la suite/idata%2F3171509%2F09---Trim-3%2Flogo.gif)
Signé par cinq organisations syndicales de PSA Peugeot-Citroën, l’accord sur les risques psychosociaux a été paraphé ce jeudi 22 octobre lors d’une cérémonie au ministère du Travail. Rappelons que la démarche avait été engagé lorsqu'au centre de Mulhouse...
Lire la suite