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Le blog de Patrick Lamarque

Mon blog professionnel, à l'attention des dirigeants d'entreprises, fait un point régulier sur les questions de management, gestion des crises. Il suit de près l'actualité sociale, les risques psychosociaux et les négociations en cours

France Télécom : le sondage sur la souffrance au travail

France Télécom : le sondage sur la souffrance au travail

Alors que les couloirs de France Télécom bruissent de pronostics sur l'intérêt d'un départ anticipé ou non de Didier Lombard, l'enquête sur la souffrance au travail vient d'être lancée. Vous trouverez ci-dessous le document dans sa version intégrale....

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Un dialogue entre Edgar Morin et Peter Sloterdijk

Un dialogue entre Edgar Morin et Peter Sloterdijk

À voir Eva Longoria en couverture, on n'imagine pas trouver, dans l'intérieur du magazine Citizen K, une perle de dialogue entre Edgar Morin et Peter Sloterdijk. Extraits : Edgar Morin : Le problème du message écologique est qu'il rend uniquement compte...

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Renault, 30 mois après

Renault, 30 mois après

Voilà l'exemple que les risques psychosociaux peuvent être maîtrisés à l'aide d'une action volontariste fondé sur un véritable courage managérial. Au Technocentre de Renault, à Guyancourt, les esprits se sont calmés, même si certains comportements de...

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Climat social : de dangereuses oscillations

Climat social : de dangereuses oscillations

Contre le changement de statut de La Poste, une "votation citoyenne" (dont la dénomination fleure bon la Suisse profonde) recueille plus de 2 millions de soutiens. Dans le conflit des transports publics lyonnais, un individu cagoulé met le feu à un dépôt...

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Pour un management attentionné

Pour un management attentionné

Il est désormais grand temps de revisiter nos concepts managériaux, trop corsetés par l'objectif de produire de la valeur à court terme, au prix d'aménagements organisationnels qui se soucient de l'humain comme d'une gigne. Or, l'humain n'est pas une...

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France Télécom : enfin des signes en direction des personnels

France Télécom : enfin des signes en direction des personnels

Le 29 septembre dernier, je considérais que l'on n'échapperait pas à un "signe fort" pour rendre un peu de crédibilité à la direction dans la tourmente que traverse France Télécom. Un premier signal en ce sens est venu aujourd'hui avec la démission de...

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Ils ne mourraient pas tous mais tous étaient frappés

Ils ne mourraient pas tous mais tous étaient frappés

Marie Pezé Ils ne mourraient pas tous mais tous étaient frappés Journal de la consultation "Souffrance et Travail" 1997-2008 Pearson, 2008. Vous voulez comprendre les ravages causés par les dérèglements manégériaux et les pratiques de harcèlement, depuis...

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Gestion de crise : la grippe A(H1N1) ou comment s'y préparer ?

Gestion de crise : la grippe A(H1N1) ou comment s'y préparer ?

Voici l'animation d'une conférence que j'ai prononcée le 30 septembre à Caen, à l'attention d'une assemblée de chef d'entreprises moyennes et de DRH réunis par l'ARDEFA. Elle vous donne les principales orientations pour gérer cette crise qui, quoiqu'il...

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France Télécom : on ne pourra plus échapper à un "signe fort"

France Télécom : on ne pourra plus échapper à un "signe fort"

Qu'on nomme cela un coup de pied de l'âne ou un tir croisé sur l'ambulance, les voix s'élèvent de toutes parts contre France Télécom, après le 24ème suicide enregistré en 18 mois. Il est vrai que le suicidé, menacé de mutation, a laissé une lettre mettant...

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Épidémies : les risques psychosociaux plus graves que la grippe

Épidémies : les risques psychosociaux plus graves que la grippe

Il y a trois semaines, je terminais mon article sur l'épidémie de suicides à France Telecom en affirmant qu'il y avait le feu. La suite l'a malheureusement confirmé, mais il ne fallait pas être grand clerc pour avancer le pronostic. Il est vrai que je...

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