Mon blog professionnel, à l'attention des dirigeants d'entreprises, fait un point régulier sur les questions de management, gestion des crises. Il suit de près l'actualité sociale, les risques psychosociaux et les négociations en cours
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Conflits internes, dysfonctionnements dans la prise de décision, problèmes de recrutement et démissions qui se multiplient, absentéisme chronique, conditions de travail dégradées, turnover intensif, voire suicides… Nombreux sont les indices qui révèlent...
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Le TGI de Lyon vient de juger que l’organisation collective de travail basée sur le benchmark compromet gravement la santé des salariés. Depuis l’arrêt Snecma (Cass. soc., 5 mars 2008), l’obligation de sécurité de résultat, qui incombe à l’employeur vise...
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Les risques psychosociaux s’appréhendent sur une approche systémique. Mais, il n’est pas toujours aisé de déterminer si un trouble doit se regarder comme une cause ou bien comme un symptôme du mal-être. Ainsi, le stress peut représenter la conséquence...
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Le ministère belge du travail lance une campagne télévisée destinée à attirer l'attention sur les effets du stress, des violences au travail, du harcèlement. Cette campagne sera diffusée via 2 spots TV, des dépliants et des affiches chez les médecins...
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De plus en plus, travailler c’est souffrir. Et si nos entreprises faisaient un mauvais calcul en renforçant les pressions au lieu de les alléger pour que chacun puisse véritablement jouir du travail ? S’engager Les entreprises sont de plus en plus nombreuses...
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Le taux d'absentéisme dans les entreprises a atteint l'an dernier son niveau le plus bas depuis 2007 avec 3,84%, soit 14 jours d'absence par an et par salarié, selon le baromètre de l'absentéisme d' Alma Consulting Group publié mardi. Ce chiffre est en...
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Que les crises économiques emportent des conséquences humaines parfois dramatiques, c’est là une évidence dont l’histoire du XXème siècle, tout du long, rappelle l’évidence. On se souvient des traders mettant fin à leurs jours dans leurs bureaux de Manhattan...
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Marc Augé, ethnologue et président de l’École des Hautes Études en Sciences Sociales de 1985 à 1995, nous a livré l’an passé un intéressant opus titré « où est passé l’avenir ? ». Avec cet ouvrage, il nous offre une lecture lumineuse du temps dans la...
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Dans l'exercice de son activité, le dirigeant vit trois situations paradoxales qui peuvent le conduire sur le chemin de la souffrance. D'abord, lorsqu’il ressent un besoin particulier ou lorsqu'il se confronte à une difficulté, il se croit obligé de se...
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De nouveau, France Telecom s’installe sur le devant de la scène psychosociale. La mise en examen sous caution de Didier Lombard, l’ex-PDG et de plusieurs autres dirigeants (ainsi que de l’entreprise en tant que personne morale) représente en soi une secousse....
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